DIE KUNST DES KRIEGES SUN TZU PDF

Zu Recht? Dem in der Gesellschaft weit verbreiteten Geisterglauben setzte das Werk eine rationale Siegesformel entgegen. Ob Mao oder Manager, die unterschiedlichsten Menschen berufen sich auf Sunzi. Vielmehr gilt es folgende Fragen zu beantworten: Steht das Volk hinter seinem Herrscher? Sind Truppen und Logistik optimal organisiert und die Verantwortlichkeiten klar abgesteckt?

Author:Melmaran Vorisar
Country:Libya
Language:English (Spanish)
Genre:Technology
Published (Last):17 June 2013
Pages:441
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ISBN:869-7-88091-753-2
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Tue was sie tun, und vor allem was sie getan haben. Lerne die Kunst des Krieges. Angeblich hatte auch Napoleon eine Ausgabe in seiner Tasche als er Europa eroberte. In dem Text steckt aber viel mehr als nur die hohe Kriegskunst.

Wahrscheinlich interpretiert jeder die dreizehn Kapitel etwas anders. Kapitel 1 — Planung Man muss kein Wirtschaftsweiser sein um zu wissen, dass Planung eine zentrale Rolle spielt um erfolgreich zu sein. Und diese gelten im Krieg, wie auch in der Wirtschaft.

Lerne deine Organisation kennen. Wer sie kennt, wird siegreich sein. Wer sie nicht kennt, wird scheitern. Wenn du einen guten Plan hast, dann handle schnell und geschickt.

Sei den anderen immer einen Schritt voraus. Langwierige Projekte kosten viel Geld und zerren an der Moral. Aber hast du einen guten Plan mit Aussicht auf Erfolg, dann mach den ersten Schritt. Diskrepanzen sollten nie in Streit und Kummer ausarten. Das folgende Beispiel verdeutlicht, wie wichtig Harmonie ist.

Die heutige Wirtschaft bewegt sich schnell. Nokia verpasste die neue Generation von Smartphones und rutsche in die Bedeutungslosigkeit ab. Hier ein Auszug aus der huffingtonpost vom Ein fataler Trugschluss. Lasse die Energie deiner Mitarbeiter aber niemals versiegen. Er zieht individuelle Talente in Rechnung. Man kann zwar viel, aber nichts wirklich gut. Werde zum Profi, zum Experten. Schaffe dir so deine eigenen Experten.

Das wusste schon Sun Tsu. Wenn du andere von deinem eigentlichen Vorhaben ablenkst, wirst du unberechenbar. Zweitens, das Beteiligen. Im Team erreicht man meistens mehr als alleine. Ein gut funktionierendes Team braucht Harmonie. Agiert ein Team unharmonisch, wird gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet.

Harmonie erreicht man unter anderem durch ein gemeinsames Ziel. Jedes Teammitglied muss den unbedingten Willen haben dieses Ziel zu erreichen. Ist das Ziel erreicht, muss jeder am Erfolg beteiligt werden. Darum beteiligen erfolgreiche Unternehmen ihre Mitarbeiter am Gewinn. Diese Fehler Schaden im Krieg, wie im Berufsleben. Zumindest zu viel davon.

Stelle dir vor schwierigen Aufgaben vor, wie du die unterschiedlichen Szenarien durchlebst. Wie reagierst du? Wie funktioniert dein Unternehmen?

Welches sind die wichtigsten Personen? Was sind die Spielregeln?

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