LOS ROLES GERENCIALES DE HENRY MINTZBERG PDF

Palabras clave: rol, director, toma de decisiones, plan de estudios, universidad. Abstract This article aims to present the fulillment of the managerial roles raised by Henry Mintzberg interpersonal, information and decision that predominate in the heads of academic programs of one institution of higher education. The methodology used was based on a quantitative study through the application of individual surveys that allowed the analysis and presentation of the results, which showed that the predominant roles in the unit of analysis are interpersonal and information. Keywords: role, director, decision making, curriculum, university. Correo institucional: ympachecog ufpso. Orcid:

Author:Kagal Niktilar
Country:Malta
Language:English (Spanish)
Genre:Medical
Published (Last):7 June 2009
Pages:312
PDF File Size:15.89 Mb
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ISBN:768-8-57647-727-4
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Henry Mintzberg distingue 10 Roles Directivos claves que cumplen los gerentes y ejecutivos. Los gerentes ponen en marcha sus propias actividades y las acciones posteriores. Los gerentes mantienen principalmente relaciones con subordinados, partes externas, secundarias y con superiores.

A los gerentes les gusta estar involucrados en las decisiones preparatorias. Los gerentes tienen que lidiar con muchas actividades variadas y de corto plazo. Las actividades que realizan los gerentes son elementos claves. Un gerente representa a la empresa tanto interna como externamente en todos los asuntos de formalidad.

Enlace Un gerente sirve como intermediario y de enlace entre los niveles directivos altos y bajos. Toma de decisiones Los gerentes son responsables de la toma de decisiones y pueden hacerlo de diferentes maneras en distintos niveles.

El estilo de liderazgo es importante en la toma de decisiones. Los siguientes Roles Directivos de Mintzberg se incluyen en la toma de decisiones: 7.

Los problemas pueden ser internos o externos, por ejemplo, situaciones de conflicto o la escasez de materias primas. Negociador Como negociador, el gerente participa en negociaciones con otras organizaciones e individuos y representa los intereses de la empresa.

El objetivo de Mintzberg es observar y analizar el comportamiento gerencial. Herramienta para gerentes Los 10 Roles Directivos de Mintzberg proporcionan una herramienta para gerentes y otras personas en posiciones de liderazgo.

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Roles Directivos de Mintzberg

Por ejemplo, subordinados, otros gerentes, junta directiva, clientes y proveedores. El gerente motiva y desarrolla al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo. Representa a la empresa tanto interna como externamente en todos los asuntos formales. Enlace Un gerente sirve como intermediario y enlace entre los niveles alto y bajo. El estilo de liderazgo es importante en la toma de decisiones.

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Los Roles Gerenciales de Henry Mintzberg

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